Zu Gast bei: Astrid Drexhage im Gespräch mit OB Pit Clausen über das Thema Frauenquote

Zu Gast bei: Astrid Drexhage im Gespräch mit OB Pit Clausen über das Thema Frauenquote

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Zu Gast bei:“ hatte das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Gleichstellungsstelle der Stadt Bielefeld und die WEGE Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH am 10. September 2019 zu folgender Veranstaltung eingeladen: Frauenquote oder Quotenfrauen? Astrid Drexhage im Gespräch mit Oberbürgermeister Pit Clausen.

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Frauenquote oder Quotenfrauen? Astrid Drexhage im Gespräch mit Oberbürgermeister Pit Clausen

 

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Zu Gast bei:“ werden Verantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Personal und Führung eingeladen, sich über verschiedene Strategien der Personalentwicklung und die Gestaltung von fachlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen auszutauschen. Zur Veranstaltung am Dienstag, 10. September 2019, laden das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Gleichstellungsstelle der Stadt Bielefeld und die WEGE Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH herzlich ein: Frauenquote oder Quotenfrauen? Astrid Drexhage im Gespräch mit Oberbürgermeister Pit Clausen.

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Bleiben Sie up to date – meetIT Anwendertreffen

Am 25. September 2019 findet unser meetIT Anwendertreffen 2019 in Bielefeld statt. In diesem Jahr fokussieren wir uns auf das Thema Digitalisierung.

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Weber Data Service spendet Schulranzen für die Schulkramkiste – es werden aber noch weitere Ranzen benötigt

Weber Data Service spendet Schulranzen für die Schulkramkiste – es werden aber noch weitere Ranzen benötigt

 

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Leiter der Software-Entwicklung (m/w/d) gesucht

 

In Ihrer Funktion als Leiter Software-Entwicklung übernehmen Sie die Fach- und Führungsverantwortung für unsere Entwicklungsabteilung. Dabei steuern Sie die Arbeitsprozesse und Auslastung Ihres Teams und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie denken voraus und suchen laufend nach Verbesserungspotentialen in Bezug auf Technologien, Tools, Kenntnissen oder Abläufen. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Entwicklung und den übrigen Unternehmensbereichen. Sie gestalten gerne und sind bereit, die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Abteilung zu übernehmen.

Ihr Profil

Als unser idealer Kandidat haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Logistik-Umfeld) in den Bereichen Java und Oracle. Sie kennen agile und klassische Vorgehensweisen und haben bereits selbst Entwicklerteams geführt und gesteuert. Der Entwickler in Ihnen ist analytisch und lösungsorientiert, als Führungskraft können Sie mit hoher Sozialkompetenz überzeugen, sich durchsetzen und andere begeistern und motivieren.

Sie finden bei uns

  • Eine Position, in der Sie Ihre Ideen und Initiative einbringen und umsetzen können. Ihre Aufgabe ist vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung am Erfolg unseres Unter­nehmens ist bei uns nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht und erwartet.
  • Spannende Kunden in einer innovativen Branche – die Logistik ist der drittgrößte Wirtschaftsbereich in Deutschland.
  • Ein Familienunternehmen, in dem der Umgang miteinander durch flache Hierarchien und offenen, vertrauensvollen Umgang und Loyalität geprägt ist.

Wir freuen uns auf Sie! Astrid Drexhage | drexhage@weberdata.de Telefon: 0521-5244-520 Weber Data Service IT GmbH Feilenstr. 31 | 33602 Bielefeld www.weberdata.de

 

Über Uns

Weber Data Service entwickelt und vertreibt seit 1975 mit rund 40 Informatikern, Mathematikern, Betriebswirten und praxiserfahrenen Speditionskaufleuten intelligente Softwarelösungen für Logistikunternehmen. Partnerschaftlicher Führungsstil, klare Zielvereinbarungen und leistungsbezogene Vergütung binden viele Mitarbeiter schon seit vielen Jahren und garantieren unseren Kunden Beständigkeit und Zuverlässigkeit.

Work-Live-Balance ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Im Mai 2019 wurde uns vom Bielefelder Bündnis für Familien und der Stadt Bielefeld das Prädikat „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ verliehen. Wir schaffen individuelle Lösungen, die Familie und persönliche Interessen mit der Arbeit in Einklang bringen und nehmen Rücksicht auf besondere Lebenslagen.

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