In Ihrer Funktion als Leiter Software-Entwicklung übernehmen Sie die Fach- und Führungsverantwortung für unsere Entwicklungsabteilung. Dabei steuern Sie die Arbeitsprozesse und Auslastung Ihres Teams und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie denken voraus und suchen laufend nach Verbesserungspotentialen in Bezug auf Technologien, Tools, Kenntnissen oder Abläufen. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Entwicklung und den übrigen Unternehmensbereichen. Sie gestalten gerne und sind bereit, die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Abteilung zu übernehmen.

Ihr Profil

Als unser idealer Kandidat haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Logistik-Umfeld) in den Bereichen Java und Oracle. Sie kennen agile und klassische Vorgehensweisen und haben bereits selbst Entwicklerteams geführt und gesteuert. Der Entwickler in Ihnen ist analytisch und lösungsorientiert, als Führungskraft können Sie mit hoher Sozialkompetenz überzeugen, sich durchsetzen und andere begeistern und motivieren.

Sie finden bei uns

• Eine Position, in der Sie Ihre Ideen und Initiative einbringen und umsetzen können. Ihre Aufgabe ist vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung am Erfolg unseres Unter­nehmens ist bei uns nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht und erwartet.
• Spannende Kunden in einer innovativen Branche – die Logistik ist der drittgrößte Wirtschaftsbereich in Deutschland.
• Ein Familienunternehmen, in dem der Umgang miteinander durch flache Hierarchien und offenen, vertrauensvollen Umgang und Loyalität geprägt ist.

Wir freuen uns auf Sie! Astrid Drexhage | drexhage@weberdata.de Telefon: 0521-5244-520 Weber Data Service IT GmbH Feilenstr. 31 | 33602 Bielefeld www.weberdata.de

Über Uns

Weber Data Service entwickelt und vertreibt seit 1975 mit rund 40 Informatikern, Mathematikern, Betriebswirten und praxiserfahrenen Speditionskaufleuten intelligente Softwarelösungen für Logistikunternehmen. Partnerschaftlicher Führungsstil, klare Zielvereinbarungen und leistungsbezogene Vergütung binden viele Mitarbeiter schon seit vielen Jahren und garantieren unseren Kunden Beständigkeit und Zuverlässigkeit.

Work-Live-Balance ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Im Mai 2019 wurde uns vom Bielefelder Bündnis für Familien und der Stadt Bielefeld das Prädikat „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ verliehen. Wir schaffen individuelle Lösungen, die Familie und persönliche Interessen mit der Arbeit in Einklang bringen und nehmen Rücksicht auf besondere Lebenslagen.